Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 41020512Обновлено 25 марта
В избранные

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 39 лет (25 мая 1978), высшее образование
Мегион
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 3 месяца
1 год и 2 месяца
июнь 2014 — июль 2015
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Нефтесервис", Нижневартовск
Работы по капитальному и подземному ремонту скважин
- Организация, координация работы по комплектованию подразделений общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий.

- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Организация, участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- Учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва.

- Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по процессам кадрового администрирования и трудовых отношений.

- Консультирование специалистов и руководства по вопросам применения политик, стандартов и порядков работодателя в части кадрового администрирования для повышения эффективности труда работников и их мотивирования на достижение целей, с максимальным эффектом.

- Мониторинг действующего трудового законодательства РФ с целью своевременного внесения предложений по изменениям в системе кадрового администрирования.
3 года и 9 месяцев
сентябрь 2008 — май 2012
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта №1», Нижневартовск
Автотранспортные перевозки
- Организация, координация работы по комплектованию подразделений общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий.

- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Организация, участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- Обучение персонала.
- Учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва.

- Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по процессам кадрового администрирования и трудовых отношений.

- Консультирование специалистов и руководства по вопросам применения политик, стандартов и порядков работодателя в части кадрового администрирования для повышения эффективности труда работников и их мотивирования на достижение целей, с максимальным эффектом.

- Развитие персонала Компании, поддержание корпоративной культуры.

- Участие в формировании системы мотивации сотрудников.

- Мониторинг действующего трудового законодательства РФ с целью своевременного внесения предложений по изменениям в системе кадрового администрирования.

- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
4 года и 2 месяца
август 2004 — сентябрь 2008
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Автотранссервис", Мегион
Автотранспортные услуги
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Организация, участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- Обучение персонала.
- Учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва.

- Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по процессам кадрового администрирования и трудовых отношений.

- Консультирование специалистов и руководства по вопросам применения политик, стандартов и порядков работодателя в части кадрового администрирования для повышения эффективности труда работников и их мотивирования на достижение целей, с максимальным эффектом.

- Развитие персонала Компании, поддержание корпоративной культуры.

- Участие в формировании системы мотивации сотрудников.

- Мониторинг действующего трудового законодательства РФ с целью своевременного внесения предложений по изменениям в системе кадрового администрирования.

- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
1 год и 7 месяцев
февраль 2003 — август 2004
Специалист 2 категории отдела кадров
Славнефть-Мегионнефтегаз, ОАО, Мегион
Нефть и газ Добыча газа Добыча нефти Транспортировка, хранение газа Транспортировка, хранение нефти
Приём, увольнение, переводы работников, предоставление отпусков. Отчетная документация по анализу текучести персонала.
10 месяцев
май 2002 — февраль 2003
Экономист
Славнефть-Мегионнефтегаз, ОАО, Мегион
Нефть и газ Добыча газа Добыча нефти Транспортировка, хранение газа Транспортировка, хранение нефти
Составление смет, расчет потребностей цеха нефтепереработки
Высшее образование
2008
Новосибирский гос.университет экономики и управления
Менеджмент
Заочная форма обучения
Управление персоналом
2002
Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Инженерно-экомический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
Курсы
2007
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Дом науки и техники"
"Порядок оформления кадровых документов"
Мегион
2006
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Дом науки и техники"
"Новейшие изменения трудового законодательства, фундаментальные поправки в трудовом кодексе"
Мегион
2006
Автономная некоммерческая организация образовательный центр "Логрус-Партнер"
"Осознанное лидерство"
Мегион
2005
Государственная академия нефти и газа им. Губкина
"Новые методы работы с персоналом в современных условиях"
Мегион
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Точность и внимательность к деталям
Корпоративная этика
Организаторские навыки
Работа в команде
Поиск и привлечение клиентов
Владение компьютером на высоком уровне: ПК "Персонал",1С, Microsoft Office: Microsoft Word, Power Point, Microsoft Excel, Интернет, электронная почта, Гарант, Консультант+.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Трейд-Ойл"
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями, ООО "СГК" ДО ООО "Газэнергострой"
Начальник отдела кадров
60 000 Р
Инженер по подготовке кадров 1 категории, СУБР-3,СУТТ-5
Смотреть все резюме
Резюме № 41020512 в открытом доступе Последнее обновление 25 марта, 19:25

Резюме

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 мая 1978, 39 лет.
Мегион
06.2014—07.2015   1 год 2 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Нефтесервис", г. Нижневартовск.
- Организация, координация работы по комплектованию подразделений общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий.

- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Организация, участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- Учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва.

- Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по процессам кадрового администрирования и трудовых отношений.

- Консультирование специалистов и руководства по вопросам применения политик, стандартов и порядков работодателя в части кадрового администрирования для повышения эффективности труда работников и их мотивирования на достижение целей, с максимальным эффектом.

- Мониторинг действующего трудового законодательства РФ с целью своевременного внесения предложений по изменениям в системе кадрового администрирования.
09.2008—05.2012   3 года 9 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта №1», г. Нижневартовск.
- Организация, координация работы по комплектованию подразделений общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий.

- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Организация, участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- Обучение персонала.
- Учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва.

- Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по процессам кадрового администрирования и трудовых отношений.

- Консультирование специалистов и руководства по вопросам применения политик, стандартов и порядков работодателя в части кадрового администрирования для повышения эффективности труда работников и их мотивирования на достижение целей, с максимальным эффектом.

- Развитие персонала Компании, поддержание корпоративной культуры.

- Участие в формировании системы мотивации сотрудников.

- Мониторинг действующего трудового законодательства РФ с целью своевременного внесения предложений по изменениям в системе кадрового администрирования.

- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
08.2004—09.2008   4 года 2 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Автотранссервис", г. Мегион.
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Организация, участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

- Обучение персонала.
- Учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва.

- Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентов и стандартов по процессам кадрового администрирования и трудовых отношений.

- Консультирование специалистов и руководства по вопросам применения политик, стандартов и порядков работодателя в части кадрового администрирования для повышения эффективности труда работников и их мотивирования на достижение целей, с максимальным эффектом.

- Развитие персонала Компании, поддержание корпоративной культуры.

- Участие в формировании системы мотивации сотрудников.

- Мониторинг действующего трудового законодательства РФ с целью своевременного внесения предложений по изменениям в системе кадрового администрирования.

- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
02.2003—08.2004   1 год 7 месяцев
Специалист 2 категории отдела кадров
Славнефть-Мегионнефтегаз, ОАО, г. Мегион.
Приём, увольнение, переводы работников, предоставление отпусков. Отчетная документация по анализу текучести персонала.
05.2002—02.2003   10 месяцев
Экономист
Славнефть-Мегионнефтегаз, ОАО, г. Мегион.
Составление смет, расчет потребностей цеха нефтепереработки
Высшее
2008
Новосибирский гос.университет экономики и управления
Факультет: Менеджмент
Заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2002
Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Факультет: Инженерно-экомический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии
Курсы и тренинги
2007
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Дом науки и техники"
"Порядок оформления кадровых документов"
Мегион
2006
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Дом науки и техники"
"Новейшие изменения трудового законодательства, фундаментальные поправки в трудовом кодексе"
Мегион
2006
Автономная некоммерческая организация образовательный центр "Логрус-Партнер"
"Осознанное лидерство"
Мегион
2005
Государственная академия нефти и газа им. Губкина
"Новые методы работы с персоналом в современных условиях"
Мегион
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Точность и внимательность к деталям
Корпоративная этика
Организаторские навыки
Работа в команде
Поиск и привлечение клиентов
Владение компьютером на высоком уровне: ПК "Персонал",1С, Microsoft Office: Microsoft Word, Power Point, Microsoft Excel, Интернет, электронная почта, Гарант, Консультант+.